Kerro kaverille

Julkaistu 26.11.2019 kategoriassa Uutiset

Miten toimintaa voi kehittää ja suunnitella muutoksessa tai seuraavaa muutosta odotellessa? Mitä kompleksisuus työelämässä tarkoittaa ja miten se tulisi huomioida työyhteisöissä ja johtamisessa? Millä keinoin muuttuvia työyhteisöjä ja työhyvinvointia voidaan parhaiten tukea?

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja organisaatiot pyrkivät menestymään muuttuvassa toimintaympäristössä. Jo pidempään on puhuttu kompleksisesta työelämästä ja kompleksisista organisaatioista. Verven marraskuun työkykystudion aiheena oli, miten kompleksisuus tulisi huomioida työyhteisöissä ja miten sen ymmärtäminen auttaa tukemaan organisaatioita ja työhyvinvointia. Aiheesta olivat studiossa keskustelemassa Verven kehittämiskonsultit Tuula Syrjälä ja Airi Tolonen.

 

Työkykystudio on Verven lanseeraama ajankohtaisohjelma, jossa keskustellaan työkykyyn liittyvistä päivänpolttavista aiheista.

 

Kerro kaverille

Ota yhteyttä