Esimies työkykyjohtajana

Palvelu on tarkoitettu tilanteisiin, joissa työyhteisö tai esimies kaipaa tukea työkykyjohtamiseen tai työyhteisössä havaittujen ongelmien ratkaisemiseen. Tämä palvelun myötä saatu ymmärrys ja tieto vievät muutoksiin ja epäkohtiin tarttumisen uudelle tasolle. Kehittämisen kohteisiin tartutaan yhdessä, osallistamalla ja sitouttamalla kaikki mukaan. Verven asiantuntija ei ratkaise tilannetta puolestasi vaan antaa valmennuksen ja työvälineet tarvittavien toimenpiteiden toteuttamiseen.

 Palvelukuvaus

Tarjoamme työyhteisölle välineitä työntekijöiden tukemiseen ja sairauspoissaolojen vähentämiseen.

  • Auttaa tunnistamaan nykyiset työhyvinvoinnin kehittämisen välineet ja niiden toimivuuden
  • Ohjaa esimiehiä kehittämään työkyvyn johtamista työnteon arjessa ja viemään uusia käytäntöjä käytäntöön 

Kenelle?

Esimiehille, johdolle, työhyvinvoinnista ja kehittämisestä vastaaville

Sisältö (esimerkki, toteutustapa voidaan aina räätälöidä)

  • Kaksi erillistä valmennuspäivää, joita edeltää ennakkotehtävä, kuten työhyvinvointikysely
  • Valmennuspäivä 1: miten tukea työyhteisön työhyvinvointia
  • Valmennuspäivä 2: miten tukea yksittäisen henkilön työkykyä ja ammatillista kehitystä

Hakuohjeet

Kysy lisätietoja:

Koistinen Kirsi
Konsultointitoiminnan johtaja, filosofian tohtori
kirsi.koistinen@verve.fi
040 771 2296

Tolonen Airi
Kehittämiskonsultti, terveystieteiden maisteri
airi.tolonen@verve.fi
040 764 4611

Ota yhteyttä