Motivoiva vuoropuhelu

Aina pelkkä kehityskeskustelu ei ole riittävä esimiestyön väline. Motivoiva vuoropuhelu on vuorovaikutuksen menetelmä, jonka avulla tunnistat paremmin työntekijäsi ammatillisen tilanteen, sitoutuneisuuden ja kehittämisintressit. Valmennamme sinua menetelmän käyttöön käytännön tilanteiden kautta. Motivoivan vuoropuhelun avulla pystyt tukemaan työntekijäsi ammatillista kehittymistä siten, että se on linjassa organisaation tavoitteiden kanssa. Menetelmä sopii hyvin myös muutosjohtamisen välineeksi.

Palvelukuvaus

  • Opit hallitsemaan menetelmän, jonka avulla lisäät omaa ymmärrystäsi ammatillisesta tilanteestasi ja esimiestaidoistasi
  • Opit tunnistamaan omat henkilökohtaiset kehityshaasteesi organisaation muutostilanteessa
  • Tuloksena konkreettisia ratkaisuja, jotka tukevat osallistujien tilannetta
  • Kolme erillistä valmennuspäivää, joissa osallistujat oppivat Motivoiva vuoropuhelu -menetelmän
  • Menetelmää voi harjoitella välitehtävänä kollegan tai työntekijöittesi kanssa

Tavoite

  • Johtamiseen saadaan työväline, jolla voidaan tukea työntekijän ammatillista kehittymistä siten, että se on linjassa organisaation tavoitteiden kanssa
  • Auttaa organisaatiota valmistautumaan paremmin toimintansa muutokseen

Kenelle?

Esimiehille, johdolle, työhyvinvoinnista ja kehittämisestä vastaaville tiimeille

 

Hakuohjeet

Kysy lisätietoja

Koistinen Kirsi
Konsultointitoiminnan johtaja, filosofian tohtori
kirsi.koistinen@verve.fi
040 771 2296

Tolonen Airi
Kehittämiskonsultti, terveystieteiden maisteri
airi.tolonen@verve.fi
040 764 4611

Ota yhteyttä