Esimies työkykyjohtajana -valmennus

Ohjaamme esimiestä saamaan syvällisempää ymmärrystä ja tietoa työyhteisön tilanteesta ja työkykyjohtamisen tilasta, mikä nostaa muutoksiin ja epäkohtiin tarttumisen aivan uudelle tasolle työyhteisössänne ja kehittämishankkeissanne.

Kehitystyöhön ja sen kohteisiin tartutaan yhdessä. Työyhteisön jäseniä osallistetaan asioiden eteenpäin viemisessä ja sitoutamme yhdessä kaikki mukaan. Verven asiantuntija ei kuitenkaan ratkaise tilannetta puolestanne. Esimieskoulutuksen myötä työyhteisönne saa työvälineitä tarvittavien toimenpiteiden toteuttamiseen.  Valmennus on suunnattu esimiehille, tiimivastaaville, johdolle sekä työhyvinvoinnista ja kehittämisestä vastaaville.

Työkykyjohtamisen keinoja

Esimies työkykyjohtajana -valmennus tuo työyhteisölle uusia välineitä ja toimintamalleja työntekijöiden työhyvinvoinnin tukemiseen ja sairauspoissaolojen vähentämiseen. Keskeisiä sisältöjä valmennuksessa ovat:

• Auttaa tunnistamaan nykyisiä työhyvinvoinnin kehittämisen välineitä ja toimivuutta.
• Luotsaa esimiehiä kehittämään työkyvyn johtamista.
• Ohjaa esimiehiä viemään uusia käytäntöjä työnteon arkeen. 

Yksilöllistä valmennusta työkykyjohtamisen kehittämiseen

Työkykyjohtamisen esimiesvalmennus kootaan yrityksen, työyhteisön ja esimiesten tarpeisiin vastaten. Valitsemme parhaiten soveltuvan toteutustavan. Alla esimerkki työkykyjohtamisen valmennuksesta:

• Kaksi erillistä valmennuspäivää, joita edeltää ennakkotehtävä, kuten työhyvinvointikysely.
• Valmennuspäivä 1: miten tukea työyhteisön työhyvinvointia.
• Valmennuspäivä 2: miten tukea yksittäisen henkilön työkykyä ja ammatillista kehitystä.

Tutustu työntajien, yritysten ja organisaatioasiakkaidemme kokemuksiin palveluistamme >>

Konsulttiemme yhteystiedot

Koistinen Kirsi
Konsultointitoiminnan johtaja, filosofian tohtori
kirsi.koistinen@verve.fi tai 040 771 2296

Tolonen Airi
Kehittämiskonsultti, terveystieteiden maisteri
airi.tolonen@verve.fi tai 040 764 4611

Veijo Ojanaho
Palvelupäällikkö
040 760 6840 tai veijo.ojanaho@verve.fi